Narzędzie do refleksji
Mapa Potencjału
Prosty sposób na zebranie w jednym miejscu tego, co już umiesz, co Cię ciekawi i w jakim kierunku warto poeksperymentować.
Mapa Potencjału to koncepcyjne narzędzie, które proponujemy zamiast klasycznego CV skoncentrowanego wyłącznie na dotychczasowych stanowiskach. Zamiast listy chronologicznej, powstaje mapa złożona z czterech obszarów, które można wypełniać w dowolnej kolejności i wracać do nich w miarę zmieniających się okoliczności.
Umiejętności zdobyte
Spis kompetencji, zarówno tych z pracy zawodowej, jak i z hobby, wolontariatu czy życia rodzinnego. Chodzi o to, by nie ograniczać się do formalnych kwalifikacji.
Zainteresowania obecne
Tematy, które przyciągają uwagę teraz, niezależnie od tego, czy wydają się "praktyczne" czy nie. To ważny sygnał, który łatwo pomijamy w klasycznym planowaniu kariery.
Obszary do sprawdzenia
Kierunki, o których się myśli, ale których jeszcze się nie doświadczyło. Zapisanie ich osobno pomaga odróżnić plany od czystych domysłów.
Ograniczenia i warunki
Realne czynniki, takie jak czas, zobowiązania czy zasoby finansowe, które warto uwzględnić, planując dowolny eksperyment rozwojowy.
Jak z tego korzystać
Nie ma jednej poprawnej wersji mapy
Mapa Potencjału nie ma formy testu z wynikiem ani gotowego szablonu do wypełnienia w piętnaście minut. To raczej format myślenia, który można prowadzić na kartce papieru, w notatniku cyfrowym albo w rozmowie z drugą osobą. Jej wartość leży w regularnym wracaniu do niej, nie w jednorazowym uzupełnieniu.
Osoby, które korzystały z tego formatu w ramach naszych spotkań, najczęściej zauważały, że pole "zainteresowania obecne" zmienia się szybciej niż pozostałe. To naturalne. Traktujemy to jako informację, a nie problem do rozwiązania.
Mapa Potencjału ma charakter wyłącznie edukacyjny i refleksyjny. Nie jest to test psychologiczny ani narzędzie diagnostyczne, a wnioski z jej wypełnienia nie powinny zastępować konsultacji ze specjalistą, jeśli decyzja dotyczy istotnej zmiany życiowej.